职业年金个人帐户是如何计算?

在国家的设置之下，大多数企业的职业年金计划是自愿性的。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，到退休时可以按月领取或者一次性领取，领完为止。出国定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

对于有职业年金的职工来说，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，所缴纳的费用全部进入职工的职业年金个人账户中。职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。职业年金指的是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职工在缴纳了职业年金之后，职工在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。同时职业年金个人账户余额享有继承权，本人选择任一领取方式后不再更改。在缴纳的时候，个人缴纳的部分由单位代扣，缴纳的钱全部归职业年金个人账户。

另外我们所缴纳的职业年金是可以转移的，如果职工换了工资，那么职业年金也可以随之一起转走，如果新的工作单位没有为职工缴纳职业年金，那么职工的职业年金账户可以由原单位继续管理。如果新单位缴纳职业年金，那么可以直接办理相关手续，把职业年金转到新的单位，之后新单位会继续给你缴纳职业年金。

而职业年金一般使用与规模较大，员工相对稳定的单位或行业，普及性不大、覆盖率不高，大多数民营企业还没有职业年金，也说明职业年金还处于初期发展阶段。

职业年金退休能拿多少

市平均工资的20%

“职业年金退休可以拿市平均工资的20%。职业年金所需费用,由单位、工作人员共同承担。单位缴纳职业年金费用比例,多为本单位工资总额的8%,个人缴费的比例,为本人缴费工资的4%,由单位代扣。 ”