春风融融，沃野复苏。国内空气分离设备行业领军企业杭氧股份，蓬勃发展的“春天”也悄然而至。3月30日，公司披露2022年年报显示业绩飘红，全年营业收入、净利润等指标均创历史新高。

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开启新一年“春天的故事”，杭氧集团党委书记、董事长郑伟踌躇满志。

激发杭氧持续高质量发展的活力

笃定迈向全球空分设备巨头之路

2021年加盟杭氧集团后，郑伟积极引入市场化经营机制，致力于激发杭氧持续高质量发展的活力。

作为国内历史最悠久、市场占有率最高、装备制造能力最强的空分设备制造企业，郑伟矢志不渝壮大工业气体，在他看来，杭氧具备与跨国企业同台竞技的经验和能力。

数据或许是一年耕耘的佐证。2022年，公司实现营业收入128.03亿元，同比增长7.79%，实现归属于上市公司股东的净利润12.10亿元，同比增长1.37%。经营性现金净流入14.37亿元，同比增幅13.89%，经营性现金流保持稳定增长。

截至2022年末，公司资产总额达到192.38亿元，负债总额102.79亿元，归属于母公司所有者权益合计81.92亿元，资产负债率为53.43%，资产负债率仍维持在合理水平。

工业气体处在新材料和新兴行业产业链的上游，下游涉及到医疗、半导体、新能源和各种民生行业，近几年，随着我国产业链的转型和升级，工业气体成长性正变得逐渐清晰起来。

在行业内，杭氧股份的“身份标签”明显，公司是国内第一台空分设备生产者，在技术上引领着国内空分设备行业的发展，保持国内空分设备市场占有率同行业首位，产品主要性能指标达到世界领先水平，并使中国空分制造跨入世界强国之列。

从2010上市以后，杭氧股份互通互联，开放化、市场化格局愈发明朗。杭氧集团党委书记、董事长郑伟认为，工业气体行业头部企业主要是两三家国际公司，国内空分公司和专业气体公司也在迎头赶上，杭氧处于国内气体产业第一梯队，面临的是充分竞争市场。

在杭氧工作期间，郑伟推动实施了杭氧历史上多个“第一次”：首次实施限制性股票激励计划，首次实施经理层任期制与契约化管理，首次引入职业经理人制度，首次建立项目化运作的“创新创业”团队，首次实施子公司混合所有制改革。

近两年，杭氧积极开拓气体投资新领域、新地域、新应用，投建了杭氧首个配套锂电新材料的气体产业项目、建成杭氧首个加氢站，逐步形成以“工程-设备-气体-新能源”为核心业务的第二代全产业链经营模式。

迈向全球空分设备巨头之路，杭氧人走得笃定而踏实。

拥抱市场、拥抱变革

以“五个市场化”保持自身竞争优势

空分行业，全球巨头林德（LIN.N）和空气化工（APD.N）两家公司的市值规模分别达到了9600亿人民币和4150亿人民币，合计超过1.3万亿，国内以杭氧股份领头的三家上市公司，杭氧股份、金宏气体、华特气体市值分别为343亿、111亿、110亿，行业空间还很大，天花板还很高。

郑伟认为，杭氧股份需要从“市场化的理念意识、市场化的经营机制、市场化的组织架构、市场化的约束激励、高质量的资本运作”五个方面保持自身竞争优势。

郑伟表示，杭氧的核心竞争力主要体现在技术优势、全产业链优势、品牌优势及体系和管理优势。不过，郑伟清醒得认识到，“我们与国际先进同行尚存在较大差距，国内同行也在奋力追赶。‘你追我赶’，是一种良性的市场竞争。保持竞争优势，我认为最重要的是尊重市场规律，推动企业运作更加市场化，拥抱市场、拥抱变革，以一流的理念、一流的技术、一流的人才、一流的机制去支撑战略发展。”

杭氧引领中国空分行业发展70余年，进军气体产业20年，积累了丰富的项目统筹、区域管理、气体投资经验。郑伟介绍说，2022年杭氧股份围绕“做优设备、做大气体”战略目标，进行了组织架构的调整、优化，使资源调配更贴近于市场需求。

春天撒种，秋天收割。2022年，公司新签订晋南钢铁、浙江时代锂电、九江天赐及广西盛隆等供气项目，全年气体投资项目新增制氧量39万Nm³/h。2022年，公司首次建成并投运日加注6000kg加氢站项目；气体应用积极拓展锂电、电解液等新能源、新材料相关行业。

为了抓住市场有利时机，推动特气业务改革发展。杭氧股份实现稀有气体扩产增量，并持续提升氪氙质量。公司下属子公司衢州杭氧特种气体有限公司混合所有制改革暨引入战略投资者，同时收购了西亚特电子和万达气体公司，丰富了特气产品矩阵，优化特气公司的治理体系以适应特气行业的发展特征和竞争格局。

在成套空分业务方面，公司2022年实现全年设备新订合同额约66.12亿元，其中空分设备新订合同额为60.88亿元，新订大中型空分设备35套，合计制氧容量225万Nm³/h，全年低温石化装备订货额达5.23亿元，低温石化设备继续保持国内领先的市场占有率水平，其中乙烯冷箱产品的市场占有率超过80%。

在研发创新方面，公司2022年研发费用支出4.63亿元，同比增长31.56%。取得新授权专利77项，其中发明专利14项。通过搭建科创项目孵化平台，成立创新创业团队，实现在新兴领域的布局。

在人才建设方面，公司完成首次限制性股票激励计划，其中首次向661名激励对象授予1827.3万股，预留部分第一次授予30名激励对象61.5万股，预留部分第二次授予80名激励对象106.6万股。通过实施股权激励建立长效的激励机制以吸引和留住各类人才。

完成梦想

成为气体产业世界一流企业

2022年，公司完成了公开发行可转债发行及登记上市工作，共计募集资金11.37亿元，用于气体投资项目和补充流动资金。积极进行资本市场融资以外，公司不断拓宽获得低成本信贷资金的融资渠道，降低企业财务费用。

在投融资方面，郑伟表示，追求增值是资本的天然属性，工业气体赛道发展空间广阔，还有不少新技术、新应用需要攻克；随着未来客户需求的高品质化、定制化，相信也会孕育出服务运营的新模式。我们将依托杭州资本，利用好投融资平台，以市场需求为导向，以科技创新为引领，培育持续高质量发展的能力。

杭氧股份近三年获得多个国家级奖项，如国家科技进步奖、中国质量奖提名奖等，代表着国家和行业对杭氧技术水平、管理能力、市场竞争优势的认可。目前，杭氧入选国家级创建世界一流专精特新示范企业，郑伟表示，进入示范名单，相当于争取了先行先试的“试验田”，有利于我们进一步优化经济布局结构、推进公司治理现代化以及完善科技创新体制机制。成为气体产业世界一流企业是几代杭氧人共同追求的梦想，我们将抓住机遇、乘势而上，为实现目标而不懈努力。